Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
von Gutting, Doris
14,99 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 39 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Springer
Auflage: Doris Gutting
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Beschreibung
Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials) von Gutting, Doris im Online-Buchhandel:
Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
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Binding : Taschenbuch, Edition : 2015, Label : Springer Gabler, Publisher : Springer Gabler, medium :...
Binding : Taschenbuch, Edition : 2015, Label : Springer Gabler, Publisher : Springer Gabler, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 30, publicationDate : 2015-04-17, authors : Doris Gutting, languages : german, ISBN : 365809091X
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von Gutting, Doris
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Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 39 Seiten
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Diversity Management als Führungsaufgabe
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Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele...
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
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Diversity Management als Führungsaufgabe
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Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele...
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann.
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