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Organisationspsychologie

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Organisationspsychologie

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Handbuch Mediation und Konfliktmanagement (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, 3, Band 3) von VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte ― Praxis ― Perspektiven
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Organisationssoziologie: Grundlagen, Theorien und Problemstellungen von Springer VS
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Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
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Mediation als Kurskorrektur für unsere Demokratie von Springer Fachmedien Wiesbaden
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Korruption: Risikofaktor Mensch: Wahrnehmung - Rechtfertigung - Meldeverhalten von Springer VS
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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt: Ein Stressmanagement-Programm für Service, Gewerbe und Produktion
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Process Matters
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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen: Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice (Leadership und Angewandte Psychologie) von Springer
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Organisationspsychologie (Basiswissen Psychologie) (German Edition)
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Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte ― Praxis ― Perspektiven
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Georeferenziertes Disponieren mit nutzerfreundlichen, mobilen und stationären Multi-Touch-Systemen
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Strategisches Qualitätsmanagement in der Hochschullehre von Springer Fachmedien Wiesbaden
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Faszination Humankapital
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Erfolg ist, wenn es mir gut geht!: Burnout vermeiden durch Selbstmanagement
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Organisationssoziologie: Grundlagen, Theorien und Problemstellungen von Springer VS
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 240 Seiten
Verlag: Springer VS
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity
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Psychologische Diagnostik, Sonderausgabe
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Psychologie des Unternehmertums
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Entscheidungsfindung bei der Berufswahl: Prozessmodell der Emotionen und Kognitionen (German Edition), 2. Auflage
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Achtsames Prozessmanagement: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende von Springer Gabler
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Standards der Personaldiagnostik: Personalauswahl professionell gestalten von Hogrefe Verlag GmbH + Co.
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Handbuch Mediation und Konfliktmanagement (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, 3, Band 3) von VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Angewandte Wirtschaftspsychologie (Pearson Studium - Psychologie) von Pearson Studium
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Incompetency and Competency Training
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Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching: Vorgehen und Praxisbeispiele nach dem St. Galler Coaching Modell® (essentials) von Springer
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Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt
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Der Resilienzprozess: Ein Modell zur Bewältigung von Krankheitsfolgen im Arbeitsleben (German Edition)
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Sozialpsychologie für Bachelor (Springer-Lehrbuch)
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
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Schwierige Gespräche führen
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Perception and Misperception in International Politics
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Philosophie der Führung: Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co.
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Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen von Springer Gabler
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Kompetenzmanagement in Unternehmen: Kompetenzen beschreiben, messen, entwickeln und nutzen (Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie) von Kohlhammer W.
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Einband: Taschenbuch
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Radical Business Model Transformation
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Human Capital Reporting: Transparenz-Vergleich über acht Länder (Strategie- und Informationsmanagement) von Edition Rainer Hampp
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 245 Seiten
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Psychologie im Human Resource Management: Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis
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Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (B/III/3) (Enzyklopädie der Psychologie) von Hogrefe Verlag GmbH + Co.
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Einband: Gebundene Ausgabe
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Faszination Psychologie - Berufsfelder und Karrierewege
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Genderkompetenz in Supervision und Coaching: Mit einem Beitrag zur Genderintegrität von Ilse Orth und Hilarion Petzold (Integrative Modelle in Psychotherapie, Supervision und Beratung) von VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Strategies in Failure Management: Scientific Insights, Case Studies and Tools (Management for Professionals) von Springer
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Einband: Gebundene Ausgabe
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Burnout und Depressionen
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Business-Coaching: Der Coach als Mountain Guide und Hofnarr (German Edition) von VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 200 Seiten
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Aufbruch zu Autonomie: So kann die Zukunft der Arbeit gelingen von Pabst Science Publishers
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Einband: Gebundene Ausgabe
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Arbeiten und gesund bleiben: K.O. durch den Job oder fit im Beruf (Kritisch hinterfragt)
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Psychodrama: Praxis von Springer
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 253 Seiten
Verlag: Springer
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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt: Ein Stressmanagement-Programm für Service, Gewerbe und Produktion
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Einband: Taschenbuch
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Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten
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Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln die Personalauswahl optimieren von Springer Berlin Heidelberg
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Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
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Beratungspsychologie von Springer
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Einband: Gebundene Ausgabe
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Verlag: Springer
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Psychologische Diagnostik (Lehrbuch mit Online-Materialien) (Springer-Lehrbuch)
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KPB - Kompaktverfahren Psychische Belastung: Werkzeug zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung (ifaa-Edition) von Springer Vieweg
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 76 Seiten
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Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
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Teamidentität, Teamentwicklung und Führung: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen (essentials) von Springer
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 64 Seiten
Verlag: Springer
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Freibriefe
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Das große Praxisbuch zum wertschätzenden Miteinander: 101 Übungen zur Inspiration Ihrer Seminare und Gruppen auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation.
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The Psychology of Fashion (The Psychology of Everything)
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Seitenzahl: 150 Seiten
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Mediation als Kurskorrektur für unsere Demokratie von Springer Fachmedien Wiesbaden
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Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt
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Spieltheorie
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung
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Resilienz
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Die Psychologie der Entscheidung
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Good People Bad Managers: How Work Culture Corrupts Good Intentions von OXFORD UNIV PR
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement von Springer
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Verlag: Springer
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The Moral Economy: Why Good Incentives are No Substitute for Good Citizens (Castle Lectures) von Yale University Press
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Einband: Taschenbuch
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Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
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Mensch oder Kostenfaktor?
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Lehrer sind anders
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Die Moral der Organisation
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