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Führung & Personalmanagement
Wir lieben Bücher! Sie auch? Dann sind Sie bei der Bücher.World genau richtig. Auf dieser Seite befinden Sie sich in der Abteilung für Business & Karriere im Bereich Führung & Personalmanagement. Das Genre Führung & Personalmanagement bildet einen der vielen Schwerpunkte unseres Buch-Sortiments. Daher finden Sie bei uns praktisch jeden in Deutschland derzeit lieferbaren Titel aus dem Bereich Führung & Personalmanagement. Gerne möchten wir Sie ganz speziell auf die Bücher der derzeit meistgelesenen Autoren wie Abbate, Sandro, Abrell, Brigitte, Albrecht Bühler oder Albrecht Bühler/ Georg von Koppen hinweisen; einen umfassenden Überblick gibt Ihnen unsere Liste der aktuellen Bestseller im Genre Führung & Personalmanagement. Daneben finden Sie bei uns aber selbstverständlich auch unbekanntere Autoren und die gesamte Backlist älterer Buchtitel. Für einen breiteren Überblick zur Orientierung schauen Sie sich auf unserer Seite Business & Karriere um. Inspiration finden Sie eventuell auch in unserer Bestseller-Liste Business & Karriere, und vielleicht gefallen Ihnen ja auch unsere persönlichen Buch-Empfehlungen auf der Startseite der Bücher.World. Wir hoffen, wir können Ihnen beim Entdecken neuer Bücher helfen und wünschen Ihnen ein hohes Lesevergnügen mit einem guten Buch.Führung & Personalmanagement
Aktuelle Bestseller im Genre Führung & Personalmanagement

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Sales Management Review - Jahrgang 2017
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
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Arbeitsrecht für Führungskräfte (essentials)
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Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)
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Chefsache Kopf: Mit mentaler und emotionaler Stärke zu mehr Führungskompetenz
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HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
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Führung älterer Mitarbeiter: Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
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Crashkurs Personalentwicklung - inkl. Arbeitshilfen online: Mitarbeiter fördern und binden (Haufe Fachbuch, Band 14056)
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Meta-Führung: Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften (essentials)
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