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Personalauswahl
Wir lieben Bücher! Sie auch? Dann sind Sie bei der Bücher.World genau richtig. Auf dieser Seite befinden Sie sich in der Abteilung für Business & Karriere im Bereich Personalauswahl. Das Genre Personalauswahl bildet einen der vielen Schwerpunkte unseres Buch-Sortiments. Daher finden Sie bei uns praktisch jeden in Deutschland derzeit lieferbaren Titel aus dem Bereich Personalauswahl. Gerne möchten wir Sie ganz speziell auf die Bücher der derzeit meistgelesenen Autoren wie Afschin Mechkat, Alexander Haselhorst, André May oder Andrea Eigel hinweisen; einen umfassenden Überblick gibt Ihnen unsere Liste der aktuellen Bestseller im Genre Personalauswahl. Daneben finden Sie bei uns aber selbstverständlich auch unbekanntere Autoren und die gesamte Backlist älterer Buchtitel. Für einen breiteren Überblick zur Orientierung schauen Sie sich auf unserer Seite Business & Karriere um. Inspiration finden Sie eventuell auch in unserer Bestseller-Liste Business & Karriere, und vielleicht gefallen Ihnen ja auch unsere persönlichen Buch-Empfehlungen auf der Startseite der Bücher.World. Wir hoffen, wir können Ihnen beim Entdecken neuer Bücher helfen und wünschen Ihnen ein hohes Lesevergnügen mit einem guten Buch.Personalauswahl
Aktuelle Bestseller im Genre Personalauswahl

Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Great Teams
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Leitfaden zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einstellungsgesprächen
von Michaela Radler
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Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren
von Werner Sarges
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von Julia Kriens
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Bewerberauswahl mit Einstellungstest - inkl. Arbeisthilfen online: Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl (Haufe Fachbuch)
von Ewald Daniel
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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten (Haufe Fachbuch)
von Christian Berndt
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Effiziente Personalauswahl: Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden
von Wolfgang Jetter
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ManagementMaster: Erfolgsfaktoren für gelingende Führung (Haufe Fachbuch)
von Sven Lüngen
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Alle Bücher im Genre Personalauswahl
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen: Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik (Schriften zum europäischen Management) (German Edition)
von Tobias Plate
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Seitenzahl: 388 Seiten
Erscheinungsdatum: 27.02.2012
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-und-eines-berufsbezogenen-Persoenlichkeitsfragebogens-(START-P)-von-Sabrina-79409145.jpg)
Effekte der Verfälschbarkeit: Untersuchung der Verfälschbarkeit eines allgemeinen Persönlichkeitsfragebogens (NEO-FFI) und eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens (START-P)
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 244 Seiten
Erscheinungsdatum: 28.10.2015
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Personal Recruitment: Ausschreibung - Bewerberscreening - Einstellungsgespräch Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
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Seitenzahl: 287 Seiten
Erscheinungsdatum: 06.11.2014
Verlag: Schmidt (Erich), Berlin
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Personalauswahl und Auswahlrichtlinien: Betriebs- und Dienstvereinbarungen (Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung)
von Sven Hinrichs
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-von-Eberhardt-Hofmann-145405791.jpg)
Einstellungsgespräche Erfolgreich Führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der Besten Bewerber (German Edition)
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Seitenzahl: 196 Seiten
Erscheinungsdatum: 15.07.2008
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Assessment Center für Auszubildende: Auswahl an Hand von Schlüsselqualifikationen
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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten (Haufe Fachbuch)
von Christian Berndt
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Seitenzahl: 280 Seiten
Erscheinungsdatum: 20.10.2014
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Rekrutierungsmanagement: Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung für Unternehmen
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 245 Seiten
Erscheinungsdatum: 19.04.2017
Verlag: Schmidt (Erich), Berlin
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Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy
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Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
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Die Integration neuer Mitarbeiter. Ein Leitfaden für die Praxis
von Thorben Lange
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Seitenzahl: 104 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.06.2004
Verlag: Tectum Wissenschaftsverlag
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Das große Testtraining der Allgemeinbildung: So erweitern Sie Ihr Wissen
von Jürgen Hesse
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Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 416 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.2009
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Das teilstrukturierte Einstellungsinterview: Eine Umsetzung in die Praxis
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Das NEO-Persönlichkeitsinventar in der berufsbezogenen Anwendung: Interpretation und Feedback
von Wendy Lord
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Grundkurs Personalberatung: Alles, was Sie wissen müssen (Edition Rosenberger)
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Seitenzahl: 223 Seiten
Erscheinungsdatum: 22.01.2015
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Seitenzahl: 646 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.07.2001
Verlag: Dustri; Pabst Science Publishers
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Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
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Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 325 Seiten
Erscheinungsdatum: 05.05.2017
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Das Entscheidungsorientierte Gespräch (EOG) als Eignungsinterview
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Seitenzahl: 156 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.04.2009
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Menschen verstehen – Potenziale erkennen: Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung (Edition Rosenberger)
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Seitenzahl: 259 Seiten
Erscheinungsdatum: 06.02.2015
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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten (Haufe Fachbuch)
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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden (Edition Rosenberger)
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Erscheinungsdatum: 05.03.2015
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Bewerberinterviews mit der VeSiEr-Methode: Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten
von Christian Berndt
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Erscheinungsdatum: 30.11.2010
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ManagementMaster: Erfolgsfaktoren für gelingende Führung (Haufe Fachbuch)
von Sven Lüngen
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Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl
von Thorsten Krings
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Persönlichkeitstypologie: Instrument der Mitarbeiterführung<br>Mit Persönlichkeitstest: Instrument der MitarbeiterführungMit Persönlichkeitstest
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Erscheinungsdatum: 06.10.2008
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Retentionmanagement für die Praxis: Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden (DGFP PraxisEdition)
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Seitenzahl: 155 Seiten
Erscheinungsdatum: 07.04.2014
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Personalauswahl und-entwicklung mit Persönlichkeitstests (Praxis der Personalpsychologie, Band 9)
von Rüdiger Hossiep
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Erscheinungsdatum: 01.06.2005
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Neuromodales Recruiting: Wahlmöglichkeiten
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Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht
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Agile Personalauswahl - inkl. Arbeitshilfen online: Erfolgreiche Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt (Haufe Fachbuch)
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Work Life Balance in Unternehmen: Eine Chance im Wettbewerb um Fachkräfte
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Die Hire & Fire-Fibel. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden und die falschen loswerden
von Claus Buchwald
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Erscheinungsdatum: 01.01.1970
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Personalauswahl durch strukturierte Interviews: Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
von Anna Seidel
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Seitenzahl: 60 Seiten
Erscheinungsdatum: 07.02.2014
Verlag: Bachelor + Master Publishing
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Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen
von Svea Hehn
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Leitfaden zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einstellungsgesprächen
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Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen
von Jürgen Hesse
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Seitenzahl: 608 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.2009
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Personalauswahlverfahren: Prozess und soziale Akzeptanz aus Sicht der Bewerber
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Erfolgreiches Personalmanagement. Nach dem Modell der vielfachen Intelligenz
von Joyce Martin
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 304 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.10.2001
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Von nichts kommt niemand: Mit talentiertem Nachwuchs die Zukunft im Handwerk meistern
von Udo Herrmann
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Seitenzahl: 180 Seiten
Erscheinungsdatum: 07.12.2015
Verlag: Holzmann Medien, Bad Wörishofen
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Möglichkeiten der Personalauswahl: Akzeptanz des E-Recruitings
von Daniela Kempka
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Seitenzahl: 132 Seiten
Erscheinungsdatum: 26.06.2008
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
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Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3)
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Seitenzahl: 82 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.04.2003
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Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess: Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
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Seitenzahl: 68 Seiten
Erscheinungsdatum: 18.10.2013
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von Olaf Höser
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Seitenzahl: 72 Seiten
Erscheinungsdatum: 28.03.2013
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von Nadine Mühlwald
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Erscheinungsdatum: 01.01.2003
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Personalauswahl im europäischen Vergleich
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E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement)
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Paradoxien Und Widersprüche Der Führungskräfterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht (German Edition)
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50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)
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Internationale Personalauswahl: Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
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Der Kampf um die Besten . Wie Unternehmen den Kampf um die Spitzenkräfte gewinnen (FT Management)
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Seitenzahl: 257 Seiten
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Beobachtertraining im Kontext von Assessment Centern: Entwicklung, Evaluation und Akzeptanz
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Entwicklungsquadrat: Theoretische Fundierung und praktische Anwendungen (Psychologie für das Personalmanagement)
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Personalauswahlverfahren unter der Lupe: Vom Assessment Center bis zum Zeugnis
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Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 184 Seiten
Erscheinungsdatum: 20.05.2008
Verlag: Books on Demand
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Der Interviewleitfaden Instrument für eine nachhaltige Personalauswahl: Analyse, Entwicklung und Auswertung
von Anja Kretzschmar
49,00 €
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Last-Minute-Programm für das erfolgreiche Assessment-Center
19,95 €
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Personalmanagement für Anwaltskanzleien: Mitarbeitergewinnung, -bindung und -führung (Kanzleimanagement)
von Ronja Tietje
39,00 €
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 144 Seiten
Erscheinungsdatum: 05.07.2018
Verlag: Deutscher Anwaltverlag
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Personalauswahl, Delegation, Feedback und Wissen als Bausteine des Polizeimanagements: Empirische Studien zum Personal und Wissensmanagement bei der Polizei
24,90 €
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 193 Seiten
Erscheinungsdatum: 07.08.2017
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Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung: Von der Bedarfsidentifikation bis zum Arbeitsvertrag
von Ludwig M. Schulz
34,99 €
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 172 Seiten
Erscheinungsdatum: 18.12.2013
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Analytisches und strategisches Denken im Assessment Center: Evaluation einer sprachfreien Gruppenübung
68,00 €
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-(German-Edition)-von-Daniela-Eisele-79368375.jpg)
Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung: Analyse Und Gestaltungsmöglichkeiten (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition)
von Daniela Eisele
54,99 €
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 412 Seiten
Erscheinungsdatum: 26.11.2003
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Internettestverfahren zur Personalauswahl: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
von Stefan Brünn
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 324 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.09.2010
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-von-Praesident-des-150148295.jpg)
Gutachten zum Verfahren der internen und externen Personalauswahl in der Bundesverwaltung (Schriftenreihe des Bundesbeauftragten für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung, Band 19)
von Präsident des Bundesrechnungshofes als Bundesbeauftragter für Wirtschaftlichkeit i.d. Verwaltung
21,00 €
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-von-Carolin-Luedemann-72857983.jpg)
Topkandidat im Assessment-Center: Die optimale Vorbereitung auf Eignungstests, Stressinterviews und alles, was Sie wissen müssen (Besser bewerben)
von Carolin Lüdemann
17,90 €
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Bewerberschutz durch das AGG?: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Bewerberauswahlverfahren
von Melanie Burisch
49,00 €
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Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik: Beschreibung und Messung der personalen Voraussetzungen von Innovationen
von Carolin Palmer
59,99 €
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Nachhaltige Personalgewinnung im Versicherungsvertrieb: Für Agenturen, Makler und Führungskräfte
von Klaus Bischof
29,00 €
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Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 223 Seiten
Erscheinungsdatum: 10.12.2014
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