Führen mit flexiblen Zielen: Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb
von Pfläging, Niels
50,00 €
Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 307 Seiten
Sprache: de
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Campus Verlag
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Beschreibung
Führen mit flexiblen Zielen: Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb
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Führen mit flexiblen Zielen: Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 2, Label : Campus Verlag, Publisher : Campus Verlag, medium :...
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 2, Label : Campus Verlag, Publisher : Campus Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 307, publicationDate : 2011-07-11, authors : Niels Pfläging, languages : german, ISBN : 3593388235
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Führen mit flexiblen Zielen: Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb
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"Führen mit flexiblen Zielen: Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb" von Niels Pfläging ist ein Leitfaden, der sich mit modernen Ansätzen des Managements und der Unternehmensführung beschäftigt. Pfläging kritisiert traditionelle Zielsetzungsmethoden, wie starre Jahresziele und hierarchische Strukturen, die oft nicht mehr zeitgemäß sind in einer schnelllebigen und dynamischen Geschäftswelt. Stattdessen plädiert er für flexible Ziele und agile Führungsmethoden. Das Buch bietet praxisnahe Strategien, um Unternehmen anpassungsfähiger zu machen und den Erfolg im Wettbewerb zu steigern. Es enthält Fallstudien und Beispiele aus verschiedenen Branchen, um zu veranschaulichen, wie Unternehmen durch flexiblere Strukturen effektiver arbeiten können. Pfläging betont die Bedeutung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter und kollektiver Intelligenz als Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Unternehmens. Insgesamt liefert das Buch wertvolle Einblicke für Führungskräfte, die ihre Organisationen zukunftsfähig gestalten möchten.
Seitenzahl: 307 Seiten
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Führen mit flexiblen Zielen
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Wirtschaft und Gesellschaft haben sich verändert, aber die Managementmethoden sind gleich geblieben....
Wirtschaft und Gesellschaft haben sich verändert, aber die Managementmethoden sind gleich geblieben. Vieles, was jahrzehntelang als Standard galt, muss heute hinterfragt werden: Zielverhandlungen, vorfixierte Ziele, individuelle Mitarbeiterbeurteilungen, leistungsorientierte Vergütung, Budgets und Plan-Ist-Vergleiche - alles Standards, aber noch zeitgemäß? Und wenn nicht, wie kann man es heute besser machen? Was tritt an die Stelle von Anweisung, Anreizung, Zielvereinbarung und Budgetplanung? Niels Pfläging zeigt, dass Unternehmen, die auf fixierte Ziele und Budgets verzichten, dauerhaft erfolgreicher sind. Er zeigt, wie Führung und Organisation nach zeitgemäßen Prinzipien tatsächlich funktionieren und wie sich Unternehmen aus dem Klammergriff von Kommandokultur und Bürokratie befreien. Wenn Pfläging die Dogmen des Managements durchschüttelt, zerbröseln sie in seinen Händen. Führen mit flexiblen Zielen ist mehr als ein Befreiungsschlag - es ist ein Hoffnungsschimmer. Financial...
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