HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
49,99 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 180 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Springer
Auflage: Constanze Buchheim , Martina Weiner
gefunden bei Amazon
Zum Shop
Beschreibung
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter von Buchheim, Constanze im Online-Buchhandel:
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
11,99 €
gefunden bei medimops
Binding : Taschenbuch, Edition : 2014, Label : Springer Gabler, Publisher : Springer Gabler, medium :...
Binding : Taschenbuch, Edition : 2014, Label : Springer Gabler, Publisher : Springer Gabler, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 168, publicationDate : 2014-12-05, authors : Constanze Buchheim, Martina Weiner, languages : german, ISBN : 3658038926
Zur Online-Buchhandlung von
medimops
medimops
HR-Basics für Start-ups
49,99 €
gefunden bei Thalia
Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche im Start-up...
Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche im Start-up und deckt dabei alle relevanten Bereiche des Human Resources Management in Aufbauphasen ab. Entlang des künftig zentralen Recruiting-Prozesses werden die verbundenen Themenbereiche wie Employer Branding, Mitarbeitersuche und -auswahl, Onboarding und Retention Management speziell für Start-ups beleuchtet und miteinander in Beziehung gebracht. Jeder Themenbereich ist gespickt mit praxisnahen Tipps für die direkte Umsetzung. So wird ein ganzheitliches System vorgestellt, das die Motive der Generation Y in konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps übersetzt und den Aufbau eines modernen Human Resources Bereichs ermöglicht, in dem der Fokus auf der Anziehung und Bindung der Talente im Unternehmen gesetzt wird.
Zur Online-Buchhandlung von
Thalia
Thalia
HR-Basics für Start-ups
49,99 €
gefunden bei buecher
Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche im Start-up...
Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen für Personalverantwortliche im Start-up und deckt dabei alle relevanten Bereiche des Human Resources Management in Aufbauphasen ab. Entlang des künftig zentralen Recruiting-Prozesses werden die verbundenen Themenbereiche wie Employer Branding, Mitarbeitersuche und -auswahl, Onboarding und Retention Management speziell für Start-ups beleuchtet und miteinander in Beziehung gebracht. Jeder Themenbereich ist gespickt mit praxisnahen Tipps für die direkte Umsetzung. So wird ein ganzheitliches System vorgestellt, das die Motive der Generation Y in konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps übersetzt und den Aufbau eines modernen Human Resources Bereichs ermöglicht, in dem der Fokus auf der Anziehung und Bindung der Talente im Unternehmen gesetzt wird.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
Zur Online-Buchhandlung von
buecher
buecher
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
von Buchheim, Constanze
49,99 €
gefunden bei Amazon Marketplace
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 180 Seiten
Zur Online-Buchhandlung von
Amazon Marketplace
Amazon Marketplace
Aktuelle Bestseller im Genre Personalmanagement
,-Case-Management-in-der-Praxis-von-Rainer-Goeckler-732015599.jpg "Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement: Betreuung und Vermittlung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II); Case Management in der Praxis")
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement: Betreuung und Vermittlung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II); Case Management in der Praxis
von Rainer Göckler
Gebundene Ausgabe
gefunden bei Amazon Marketplace
34,95 €
Zum Shop
Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen
von Schwarz, Gerhard
Gebundene Ausgabe
gefunden bei Amazon
84,99 €
Zum Shop
Führen in Teilzeit: Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
von Abrell, Brigitte
Taschenbuch
gefunden bei Amazon
59,99 €
Zum Shop
Personalmanagement
von Holtbrügge, Dirk
Taschenbuch
gefunden bei Amazon Marketplace
27,99 €
Zum Shop
Moderne Organisationstheorien 2. Strukturorientierte Ansätze
von Weik, Elke
Taschenbuch
gefunden bei Amazon
49,99 €
Zum Shop
Aktuelle Bestseller des Verlags Springer
-von-Leder,-Gerhard-732427986.jpg "Hochbaukonstruktionen: Band IV: Treppen (German Edition)")
Hochbaukonstruktionen: Band IV: Treppen (German Edition)
von Leder, Gerhard
Taschenbuch
gefunden bei Amazon
44,99 €
Zum Shop
-von-Ng,-Tian-Seng-712067401.jpg "Real Time Control Engineering: Systems And Automation (Studies in Systems, Decision and Control, 65, Band 65)")
Real Time Control Engineering: Systems And Automation (Studies in Systems, Decision and Control, 65, Band 65)
von Ng, Tian Seng
Gebundene Ausgabe
gefunden bei Amazon
93,10 €
Zum Shop
Kompendium angeborene Herzfehler bei Kindern: Diagnose und Behandlung
von Blum, Ulrike
Taschenbuch
gefunden bei Amazon Marketplace
74,99 €
Zum Shop
-von-Ozenbas,-Deniz-732043881.jpg "Liquidity, Markets and Trading in Action: An Interdisciplinary Perspective (Classroom Companion: Business)")
Liquidity, Markets and Trading in Action: An Interdisciplinary Perspective (Classroom Companion: Business)
von Ozenbas, Deniz
Gebundene Ausgabe
gefunden bei Amazon
49,99 €
Zum Shop
-von-Karuppayah,-Shankar-703601387.jpg "Advanced Monitoring in P2P Botnets: A Dual Perspective (SpringerBriefs on Cyber Security Systems and Networks)")
