Beschreibung
"Die Personalmarketing-Gleichung: Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement" von Dirk Lippold bietet eine umfassende Einführung in die Strategien und Methoden des modernen Personalmarketings. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf einen wert- und prozessorientierten Ansatz, der Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen sowie langfristig zu binden. Lippold erklärt theoretische Grundlagen und zeigt praxisnahe Anwendungen, um Personalmarketing effektiv zu gestalten. Zudem werden aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung und demografischer Wandel thematisiert, um Leser auf die dynamischen Veränderungen im Arbeitsmarkt vorzubereiten. Das Werk richtet sich an Studierende, Dozenten sowie Praktiker im Bereich Human Resources und bietet zahlreiche Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Implementierung eines strategischen Personalmarketings.
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