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Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern (Whitebooks)
19,90 €
Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 224 Seiten
Sprache: de
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: GABAL Verlag GmbH
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Beschreibung
Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern (Whitebooks)
Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern (Whitebooks) von Maehrlein, Katharina im Online-Buchhandel:
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Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern (Whitebooks)
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Binding : Gebundene Ausgabe, Label : GABAL, Publisher : GABAL, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages...
Binding : Gebundene Ausgabe, Label : GABAL, Publisher : GABAL, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 224, publicationDate : 2015-09-09, authors : Katharina Maehrlein, languages : german, ISBN : 3869366699
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Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen ... steuern. Vorwort v. Walter Kohl (Whitebooks)
von Maehrlein, Katharina
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Erfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen ... steuern. Vorwort v. Walter Kohl (Whitebooks)
Einband: Gebundene Ausgabe, Seitenzahl: 224 Seiten
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Erfolgreich führen mit Resilienz
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Führung hat sich radikal verändert. Die Führungskräfte von heute und morgen bewegen sich im Spannungsfeld...
Führung hat sich radikal verändert. Die Führungskräfte von heute und morgen bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Führen und Folgen, Vertrauen und Respekt, Macht und Mitgefühl. Dieser Seiltanz kostet Kraft und erzeugt Druck, dem Führungskräfte etwas entgegensetzen müssen. Ohne innere Widerstandsfähigkeit, die sogenannte Resilienz, lässt sich ein Führungsjob heute nicht mehr [...] erste Teil des Buches zeigt Führungskräften, wie sie die Herausforderungen ihres Jobs meistern können. Wie sie auch unter hohem Druck genügend Widerstandskraft mobilisieren und mit klarem Blick Perspektiven sehen. Im zweiten Teil geht es darum, wie Sie durch einen gesundheitsförderlichen Führungsstil auch die Resilienz der Mitarbeiter entwickeln können, um diese gesund und motiviert zu erhalten.
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