
Beschreibung
Das "Handbuch personaldiagnostischer Instrumente" von Uwe P. Kanning bietet eine umfassende Übersicht über die verschiedenen Methoden und Werkzeuge der Personaldiagnostik. Es dient als praxisnaher Leitfaden für Fachleute im Bereich Human Resources, die sich mit der Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Das Buch behandelt verschiedene diagnostische Ansätze wie Interviews, Tests und Assessment-Center und bewertet deren Anwendung hinsichtlich Validität, Reliabilität und Praxistauglichkeit. Darüber hinaus werden ethische Aspekte und aktuelle Forschungsergebnisse in der Personaldiagnostik thematisiert, um den Lesern ein fundiertes Verständnis für die Auswahl geeigneter Instrumente zu vermitteln.
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