
Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
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Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst von Kieser, Heinz-Peter im Online-Buchhandel:

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"Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst"...
"Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst" von Heinz-Peter Kieser bietet eine umfassende Anleitung zur effektiven Gestaltung variabler Vergütungssysteme im Vertrieb. Das Buch konzentriert sich auf die Entwicklung von Anreizsystemen, die sowohl den Außendienst als auch den Innendienst motivieren und leistungsorientiert belohnen. Kieser präsentiert zehn zentrale Bausteine, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, maßgeschneiderte Vergütungsmodelle zu entwickeln, welche die Unternehmensziele fördern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Durch praxisnahe Beispiele und fundierte theoretische Grundlagen wird gezeigt, wie variable Vergütung als strategisches Instrument zur Erhöhung der Vertriebsleistung eingesetzt werden kann.
Seitenzahl: 176 Seiten
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von Kieser, Heinz-Peter
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Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 176 Seiten
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