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Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften

Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften

28,00 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 68 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
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Beschreibung

Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften

Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften von Schulte, Marie im Online-Buchhandel:

Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers stei...
Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers stei...
15,04 €
gefunden bei Studibuch Shop DE
Das Buch "Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert"...
Das Buch "Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert" von Marie Schulte untersucht die Erwartungen und Anforderungen der Generation Y an ihre Arbeitgeber, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsmanagement. Durch eine umfassende Befragung von Nachwuchskräften beleuchtet die Autorin, wie wichtig transparente und faire Gehaltsstrukturen für junge Talente sind. Schulte argumentiert, dass Unternehmen, die ein gerechtes Vergütungssystem implementieren, nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können, sondern auch langfristige Mitarbeiterbindung und Motivation fördern. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche und Führungskräfte, um den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und die Bedürfnisse der jungen Generation besser zu verstehen.
Seitenzahl: 68 Seiten
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Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften
Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften
von Schulte, Marie
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Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine...
Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 68 Seiten
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