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Beschreibung
Deep Democracy in der Organisationsentwicklung: Treiber für den Wandel – Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen (Systemisches Management)
Deep Democracy in der Organisationsentwicklung: Treiber für den Wandel – Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen (Systemisches Management) von Fröhlich, Caspar im Online-Buchhandel:
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