Impulse für Führung und Training
14,00 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 288 Seiten
Erscheinungsdatum: 02.06.2009
Verlag: Rowohlt Taschenbuch
Auflage: Friedemann Schulz Thun , Dagmar Kumbier
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Beschreibung
Impulse für Führung und Training
Impulse für Führung und Training im Online-Buchhandel:
Impulse für Führung und Training: Kommunikationspsychologische Miniaturen 2
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Binding : Taschenbuch, Label : rororo, Publisher : rororo, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 288,...
Binding : Taschenbuch, Label : rororo, Publisher : rororo, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 288, publicationDate : 2009-06-02, authors : Friedemann Schulz von Thun, Dagmar Kumbier, publishers : Friedemann Schulz von Thun, Dagmar Kumbier, languages : german, ISBN : 3499624648
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Menschen führen, Trainings leitenDie Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun hat inzwischen ihren...
Menschen führen, Trainings leitenDie Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun hat inzwischen ihren Weg in unterschiedliche Praxisfelder gefunden. Die dreiteilige Reihe "Impulse" gibt anschauliche Beispiele und umsetzbare Anregungen für Praktiker und interessierte Laien. Dieser Band widmet sich den Arbeitsfeldern mit der längsten Tradition: "Führung" beschäftigt sich mit den kommunikativen Anforderungen an Führungskräfte, die auf ein ebenso professionelles wie menschengerechtes Handeln zielen; "Training" setzt sich mit der Vermittlung solcher Anforderungen und mit der zunehmend anspruchsvollen Rolle des Trainers auseinander.
Verlag: Rowohlt TB.
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Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 288 Seiten, Erscheinungsdatum: 02.06.2009
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Menschen führen, Trainings leiten Die Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun hat inzwischen ihren...
Menschen führen, Trainings leiten Die Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun hat inzwischen ihren Weg in unterschiedliche Praxisfelder gefunden. Die dreiteilige Reihe 'Impulse' gibt anschauliche Beispiele und umsetzbare Anregungen für Praktiker und interessierte Laien. Dieser Band widmet sich den Arbeitsfeldern mit der längsten Tradition: 'Führung' beschäftigt sich mit den kommunikativen Anforderungen an Führungskräfte, die auf ein ebenso professionelles wie menschengerechtes Handeln zielen; 'Training' setzt sich mit der Vermittlung solcher Anforderungen und mit der zunehmend anspruchsvollen Rolle des Trainers auseinander.
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