Beschreibung
"Leading with Purpose: The New Corporate Realities" von Richard R. Ellsworth untersucht die sich verändernden Anforderungen an Führungskräfte in der modernen Geschäftswelt. Ellsworth argumentiert, dass traditionelle Ansätze des Managements und der Unternehmensführung nicht mehr ausreichen, um in einer zunehmend komplexen und dynamischen globalen Wirtschaft erfolgreich zu sein. Das Buch hebt die Bedeutung von Zweckorientierung hervor und zeigt auf, wie Unternehmen durch eine klare Vision und starke Werte langfristigen Erfolg sichern können. Ellsworth betont, dass Führungskräfte nicht nur finanzielle Ziele verfolgen sollten, sondern auch soziale Verantwortung übernehmen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten müssen. Er bietet praxisnahe Strategien und Fallstudien, um Führungskräften zu helfen, ihre Organisationen in Richtung einer sinnvollen und nachhaltigen Zukunft zu lenken. Dabei werden Themen wie ethische Entscheidungsfindung, Stakeholder-Engagement und die Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäftsstrategie behandelt. Insgesamt fordert das Buch Führungskräfte dazu auf, über den reinen Profit hinauszuschauen und Unternehmen mit einem klaren Sinn für Zweckhaftigkeit zu leiten, um sowohl wirtschaftlichen als auch gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
Leading with Purpose: The New Corporate Realities im Online-Buchhandel:
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-von-Mandel,-Morton-733846692.jpg "It's All About Who You Hire, How They Lead...and Other Essential Advice from a Self-Made Leader (Warren Bennis Signature)")
-von-O-Keeffe,-Niamh-673192489.jpg "Lead Your Team: Lead Your Team in Your First 100 Days (Financial Times Series)")
-von-Brown,-Jim-724630345.jpg "The Imperfect Board Member: Discovering the Seven Disciplines of Governance Excellence (Jossey-Bass Leadership)")
-von-Douglas-R-Conant-3885665.jpg "TouchPoints: Creating Powerful Leadership Connections in the Smallest of Moments (Warren Bennis Signature Series, 169, Band 169)")
-von-Kolditz,-Thomas-A-597988675.jpg "In Extremis Leadership: Leading As If Your Life Depended On It (Leader to Leader Institute)")