Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz
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Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 328 Seiten
Sprache: de
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Campus Verlag
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Beschreibung
Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz
Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz von Hertel, Anita von im Online-Buchhandel:
Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz
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"Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz" von Anita von Hertel ist ein praxisorientiertes...
"Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz" von Anita von Hertel ist ein praxisorientiertes Buch, das sich an Führungskräfte richtet, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten verbessern möchten. Es bietet einen umfassenden Einblick in die Methoden und Techniken der Mediation und zeigt auf, wie diese im beruflichen Umfeld effektiv eingesetzt werden können. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte der Konfliktlösung, darunter die Identifizierung von Konfliktursachen, die Entwicklung von Lösungsstrategien und die Förderung einer konstruktiven Kommunikationskultur. Durch Fallbeispiele und praktische Übungen wird verdeutlicht, wie Mediationskompetenz zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Steigerung der Teamleistung beitragen kann. Ziel des Buches ist es, Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, um Konflikte nicht nur zu lösen, sondern auch als Chance für Wachstum und Innovation zu nutzen.
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Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 3. überarbeitete Auflage, Label : Campus Verlag, Publisher : Campus...
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 3. überarbeitete Auflage, Label : Campus Verlag, Publisher : Campus Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 328, publicationDate : 2013-02-14, authors : Hertel, Anita von, languages : german, ISBN : 3593398338
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Professionelle Konfliktlösung
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Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre...
Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation ist eine Methode, die im heutigen Managementalltag jeder beherrschen muss. Als Weiterentwicklung der Winwin-Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt in Ihrem Standardwerk Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags neue, synergetische Lösungen erlauben.
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