Beschreibung
Erfolg in Organisationen basiert auf dem erfolgreichen Management sozialer Interaktionen: Meetings, Kundenkontakte, Mitarbeitergespräche, Verhandlungen - gemeinsames Handeln, das die Weichen für die Zukunft stellt. Was macht solche Prozesse produktiv? Welche Fallen sind zu meiden, welche Strategien hilfreich? Die Autoren stellen ein Set elementarer Pole vor, zwischen denen sich soziale Prozesse bewegen und deren Balance Erfolg oder Misserfolg prägt. Mit hilfreichen Steuerungselementen und praxisnah u.a.: Integration sachrationaler/psychosozialer Prozesslogik, Umgang mit Entscheidungen, die Kunst des Fragens, Wege gemeinsamer Reflexion.
Die Kunst gemeinsam zu handeln im Online-Buchhandel:
Bewerte das Buch
- Habe ich gelesen
- Möchte ich noch lesen
- Lieblingsbücher
- Wunschliste
-von-Anne-Schellhorn-3087963.jpg "Soziales Kompetenztraining für Patienten mit erworbener Hirnschädigung: Ein Therapiemanual für die neurologische Rehabilitation (EKN Materialien für die Rehabilitation)")
-von-Kristina-A.-Frey-709044093.jpg "Soziale Kompetenz: Eine Fragebogenerfassung in der Grundschule (Empirische Erziehungswissenschaft)")
