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Systemische Organisationsanalyse: Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung (EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung)
von Mohr, Günther
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Beschreibung
Systemische Organisationsanalyse: Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung (EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung)
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"Systemische Organisationsanalyse: Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung" von Günther Mohr ist ein umfassendes Werk, das sich mit den komplexen Dynamiken innerhalb von Organisationen befasst. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die systemische Betrachtung von Organisationen und deren Entwicklung. Es beleuchtet die grundlegenden Prinzipien der systemischen Theorie und wie diese auf organisatorische Strukturen angewendet werden können. Mohr legt dar, wie Organisationen als lebendige Systeme betrachtet werden können, die aus verschiedenen miteinander verbundenen Elementen bestehen. Er diskutiert die Bedeutung von Kommunikation, Interaktion und Beziehungen innerhalb dieser Systeme und wie diese Faktoren das Verhalten und die Kultur einer Organisation beeinflussen. Ein zentraler Aspekt des Buches ist die Analyse der Veränderungsprozesse in Organisationen. Mohr erklärt, wie systemische Ansätze genutzt werden können, um Entwicklungsprozesse zu initiieren und nachhaltig zu gestalten. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch praktische Methoden vorgestellt, um Veränderungen effektiv zu begleiten. Das Buch richtet sich an Berater, Führungskräfte und Studierende im Bereich der Organisationsentwicklung. Es bietet wertvolle Einsichten für alle, die daran interessiert sind, das Potenzial ihrer Organisation durch eine ganzheitliche und systemische Perspektive zu entfalten.
Seitenzahl: 287 Seiten
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Systemische Organisationsanalyse: Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung (EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung)
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 287 Seiten
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Systemische Organisationsanalyse
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Dynamiken und Grundlagen zur Organisationsentwicklung werden hier mit der ersten Darstellung der Organisationsanalyse...
Dynamiken und Grundlagen zur Organisationsentwicklung werden hier mit der ersten Darstellung der Organisationsanalyse aus systemischer Sicht erfasst. Mohr präsentiert zehn zentrale Dynamiken, die in Unternehmen und anderen Organisationen wirksam sind. Diese Systematik reduziert in optimaler Weise die Komplexität eines Organisationssystems, ohne die Zusammenhänge zu simplifizieren. Sie ermöglicht, eine Organisation angemessen einzuschätzen und die entscheidenden Punkte für die Beeinflussung des Systems zu finden.
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