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Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen

20,00 €
Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 192 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
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Beschreibung

Marke: Herder Verlag GmbH Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen Farbe: Orange

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen von Fritzsche, Thomas im Online-Buchhandel:

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
11,49 €
gefunden bei medimops
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Verlag Herder, Publisher : Verlag Herder, medium :...
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Verlag Herder, Publisher : Verlag Herder, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 192, publicationDate : 2016-01-14, authors : Thomas Fritzsche, languages : german, ISBN : 3451613743
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Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
von Fritzsche, Thomas
20,00 €
gefunden bei Amazon Marketplace
Marke: Herder Verlag GmbH Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen Farbe: Orange
Marke: Herder Verlag GmbH Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen Farbe: Orange
Einband: Gebundene Ausgabe, Seitenzahl: 192 Seiten
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Wer hat den Ball? von Herder, Freiburg
Wer hat den Ball?
20,00 €
gefunden bei buecher
"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!",...
"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen."Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.
Verlag: Herder, Freiburg
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