Beschreibung
"The Functions of the Executive" von Chester I. Barnard, erstmals veröffentlicht im Jahr 1938, ist ein einflussreiches Werk in der Management- und Organisationstheorie. In diesem Buch untersucht Barnard die Rolle des Executives (Führungskraft) innerhalb formaler Organisationen und bietet eine umfassende Analyse der Funktionen, die für effektive Führung entscheidend sind. Barnard argumentiert, dass Organisationen kooperative Systeme sind und dass Führungskräfte eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs dieser Kooperation spielen. Er identifiziert drei Hauptfunktionen von Führungskräften: die Aufrechterhaltung eines Kommunikationssystems, die Sicherstellung essentieller Dienstleistungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele und die Formulierung organisatorischer Ziele und Zwecke. Ein zentraler Aspekt seiner Theorie ist das Konzept der "Akzeptanztheorie der Autorität", wonach Autorität nicht nur durch formale Position entsteht, sondern durch die Akzeptanz durch Untergebene. Barnard betont zudem die Bedeutung informeller Organisationen und moralischer Faktoren im Entscheidungsprozess. Die Thirtieth Anniversary Edition enthält eine Einführung von Kenneth R. Andrews, die den historischen Kontext des Werkes beleuchtet und seine anhaltende Relevanz für moderne Managementpraktiken hervorhebt. Das Buch gilt als Klassiker für Studierende der Organisationswissenschaften sowie für Praktiker im Bereich Management und Führung.
The Functions of the Executive: Thirtieth Anniversary Edition: Introd. by Kenneth R. Andrews im Online-Buchhandel:
- Habe ich gelesen
- Möchte ich noch lesen
- Lieblingsbücher
- Wunschliste