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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele

Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele

29,99 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 240 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Auflage: Gerd Ulmer
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Beschreibung

Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele

Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele von Ulmer, Gerd im Online-Buchhandel:

Stellenbeschreibung als Führungsinstrument
Stellenbeschreibung als Führungsinstrument
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Stellenbeschreibungen haben Potenzial und Sinn: Sie können sowohl als Leitinstrumente in Führungs- und...
Stellenbeschreibungen haben Potenzial und Sinn: Sie können sowohl als Leitinstrumente in Führungs- und Organisationsprozessen eingesetzt werden, als auch Weichensteller für Organisations- und Personalentwicklung sein. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit lustlosen Aufzählungen aller möglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten leisten das allerdings kaum. Fokussiert man die Stellenbeschreibung dagegen auf die wichtigsten Aufgaben, ergänzt mit Hinweisen zum Anforderungsniveau und welchen Prozessen sie dienen, dann liegen wertvolle Informationen zur weiteren sinnvollen Verwendung vor. Wenn zudem die Stellenbeschreibung als Grundlage zur Beurteilung von Mitarbeitern dient, dann wird sie zum aktiven Führungsinstrument und eröffnet Einblick in Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern und Organisation.
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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele
Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele
von Ulmer, Gerd
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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung...
Stellenbeschreibung als Führungsinstrument: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 240 Seiten
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