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Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

37,99 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 252 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Springer
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Beschreibung

Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie von Becker, Florian im Online-Buchhandel:

Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
von Becker, Florian
34,99 €
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Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 252 Seiten
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Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
35,78 €
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"Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie" von Florian Becker...
"Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie" von Florian Becker ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation auseinandersetzt. Becker beleuchtet verschiedene Theorien und Modelle der Motivation und zeigt, wie Führungskräfte diese Erkenntnisse nutzen können, um die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern. Das Buch bietet zahlreiche praktische Tipps und Strategien, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Es behandelt Themen wie intrinsische und extrinsische Motivation, die Bedeutung von Wertschätzung und Anerkennung sowie die Rolle von Zielen und Feedback im Motivationsprozess. Durch fundierte psychologische Ansätze hilft Becker Führungskräften dabei, das Potenzial ihrer Teams voll auszuschöpfen.
Seitenzahl: 252 Seiten
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