Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
34,90 €
gefunden bei Amazon
Zum Shop
Beschreibung
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen von Oestereich, Bernd im Online-Buchhandel:
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
14,62 €
gefunden bei medimops
Binding : Taschenbuch, Edition : 1, Label : Vahlen, Publisher : Vahlen, medium : Taschenbuch, numberOfPages...
Binding : Taschenbuch, Edition : 1, Label : Vahlen, Publisher : Vahlen, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 320, publicationDate : 2016-11-21, authors : Bernd Oestereich, Claudia Schröder, languages : german, ISBN : 3800652293
Zur Online-Buchhandlung von
medimops
medimops
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
von Oestereich, Bernd
34,90 €
gefunden bei Amazon Marketplace
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 335 Seiten
Zur Online-Buchhandlung von
Amazon Marketplace
Amazon Marketplace
Das kollegial geführte Unternehmen
34,90 €
gefunden bei buecher
"Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einer großen Transformation. An die Stelle der ´Hierarchie-Denke´...
"Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einer großen Transformation. An die Stelle der ´Hierarchie-Denke´ treten Netzstrukturen und die Prinzipien kollegial-selbstorganisierter Führung. Die Autoren, die selbst Unternehmer sind, schildern ihre grundsätzlich neuen und zukunftsorientierten Gedanken. Eine sehr anregende Lektüre!"Prof. Dr. Götz E. Rehn, Gründer und Geschäftsführer von Alnatura"Mitarbeiter wählen ihren Chef, stellen neue Kollegen ein und legen ihr Gehalt gemeinsam fest. Was für viele abenteuerlich klingt ist in einigen Unternehmen schon Realität. Bernd Oestereich gab den Mitarbeitern in seinem Unternehmen mehr Macht, weil das wirtschaftlich sinnvoll ist."Catherine Hoffmann, Süddeutsche Zeitung, WirtschaftsredaktionAls wir Mitte der 2000er-Jahre bemerkten, wie die traditionelle Organisations- und Führungspraxis in unserem eigenen Unternehmen immer weniger zu den Markterfordernissen und Mitarbeiterbedürfnissen passten, fehlten uns noch belastbare Vorbilder und Modelle für eine andere Praxis.Bevor deshalb Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Kollegen werden konnte, mussten wir viel experimentieren, passende Theorien finden und zahlreiche eigene Praktiken und Prinzipien entwickeln. Wie tief wir alle von einem an exklusiven Führungskräften orientierten Organisationsdenken geprägt waren, wurde uns erst richtig bewusst, nachdem wir 2012 auf das Grundprinzip "Führungsarbeit statt Führungskräfte" umstellten.Die Essenz unseres Erfahrungswissens aus verschiedenen eigenen, befreundeten und von uns beratenen Organisationen in diesem Buch mögen anderen helfen, nicht alles neu erfinden zu müssen.Dennoch braucht jeder Übergang seine Zeit. Nicht nur um die individuell passenden Praktiken zu finden, sondern vor allem auch, um neue Haltungen und Denkmodelle zu erkunden und einzuüben.
Verlag: Vahlen
Zur Online-Buchhandlung von
buecher
buecher
Bewerte das Buch
- Habe ich gelesen
- Möchte ich noch lesen
- Lieblingsbücher
- Wunschliste
Weitere Bücher von Oestereich, Bernd
Aktuelle Bestseller des Verlags Vahlen Franz GmbH
Die öffentlich-rechtliche Klausur im Assessorexamen Niedersachsen: Original Kaiserskript
von Kaiser, Torsten
Taschenbuch
gefunden bei Amazon
23,90 €
Zum Shop
Das große Handbuch Innovation: 555 Methoden und Instrumente für mehr Kreativität und Innovation im Unternehmen
von Sabine Rings
Gebundene Ausgabe
gefunden bei Amazon
99,00 €
Zum Shop
Controlling: 10 Fallstudien aus der Unternehmenspraxis
von Horváth, Péter
Taschenbuch
gefunden bei Amazon
29,80 €
Zum Shop