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30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!

30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!

10,90 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 96 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
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Beschreibung

30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!

30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr! von Krumm, Rainer im Online-Buchhandel:

30 Minuten Werteorientiertes Führen
30 Minuten Werteorientiertes Führen
6,99 €
gefunden bei medimops
Binding : Broschiert, Label : GABAL, Publisher : GABAL, medium : Broschiert, numberOfPages : 96, publicationDate...
Binding : Broschiert, Label : GABAL, Publisher : GABAL, medium : Broschiert, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-07-28, authors : Rainer Krumm, languages : german, ISBN : 3869366052
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30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!
30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!
von Krumm, Rainer
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30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!
30 Minuten Werteorientiertes Führen: In 30 Minuten wissen Sie mehr!
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 96 Seiten
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30 Minuten Werteorientiertes Führen von GABAL
30 Minuten Werteorientiertes Führen
10,90 €
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Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Führung ist mittlerweile der "Blick...
Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Führung ist mittlerweile der "Blick über den Tellerrand", der es einer Führungskraft ermöglicht, das eigene Welt- und Werteverständnis zu verlassen und das des Unternehmens und der Mitarbeiter einzusehen und zu verstehen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, entwickelte Rainer Krumm auf Grundlage der Arbeiten des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves das Führungsprinzip der "9 levels of value systems". In diesem Ratgeber stellt er diesen auf Nachhaltigkeit ausgelegten Ansatz vor, der auf Werten und Wertesystemen beruht. Er zeigt, wie Führungskräfte die verschiedenen Bereiche der Führung "leben", wie sie so maßgeblich die Unternehmenskultur prägen und die Art, wie das Unternehmen von außen wahrgenommen wird, beeinflussen können.
Verlag: GABAL
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