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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig

Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig

59,95 €
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 353 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
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Beschreibung

Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig

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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding - Personalgewinnung - Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig
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Binding : Taschenbuch, Edition : 1, Label : MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Publisher...
Binding : Taschenbuch, Edition : 1, Label : MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Publisher : MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 353, publicationDate : 2017-06-20, publishers : Joachim Prölß, Michael van Loo, languages : german, ISBN : 3954663074
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus von MWV Medizinisch Wiss. Ver
Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus ab 49.95 € als Taschenbuch: Employer Branding - Personalgewinnung...
Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus ab 49.95 € als Taschenbuch: Employer Branding - Personalgewinnung - Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Medizin,
Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus
Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus
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Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt....
Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs.Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.Ideen und Konzept 30 Schwarz-Weiß-Abbildungen
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung. Mit...
Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus: Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung. Mit einem Geleitwort von Bundesministerin Manuela Schwesig
Einband: Taschenbuch, Seitenzahl: 353 Seiten
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